No matter which office you step into, you’ll find Googlers building products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. Every day these teams bring their insight, imagination, and a healthy disregard for the impossible. We’re looking for future Googlers to build with us.

Amazon kendi sektöründe dünyadaki en gelişmiş çalışma ortamlarından birini sunuyor. Rekabetçi ücret, esnek çalışma saatleri (tam zamanlı ve yarı zamanlı) ve kapsamlı sosyal haklar sağlarken bir yandan da tüm çalışanların refahını ve güvenliğini gözeten süreç ve sistemleri kullanıyor.

Eşsiz Bir Kariyer Fırsatı
Dünyanın en saygın kurumlarından Türk Hava Yollarında çalışarak kendinizi geliştirebilir, pek çok sosyal imkandan faydalanabilir, kariyerinizde yükselerek geleceğinize yön verebilirsiniz.

ASELSAN ailesine katılarak geleceğe yön veren teknolojilerimiz ile birlikte başarmanın mutluluğunu hissedecek; merak duygunuzu tazeleyecek, anlamlı bir iş yapmanın gururuyla hep daha iyisini en iyisini hedefleyecek, güven veren teknolojilerimizle güvenli bir geleceği şekillendireceksiniz.

Discover what makes working at Microsoft Istanbul unique.

Birlikte çalıştığımız şirketlerin en zorlu problemlerini çözmelerini, yetkinliklerini geliştirmelerini ve daha iyi sonuçlar elde etmelerini sağlamak sizi heyecanlandırıyor mu? Global kariyer web sitemizden daha fazla bilgi alabilirsiniz

Cam yarınlarda daha da akıllanacak, güçlenecek, esneyecek, değişecek… Uygarlığın en önemli buluşlarından cam, gelecekte de farklı formlarda insan yaşamının vazgeçilmez parçası olacak. Geleceğin Şişecam’ı, bu değişime yön veren, şekillendiren küresel bir oyun kurucu olarak, ön saflarda yerini alacak. Bu eşsiz deneyimin bir parçası olmak ve Şişecam’ın geleceğini birlikte inşa etmek üzere seni de aramıza bekliyoruz!

Procter & Gamble (P&G) is the leading FMCG company in the world with a long standing, value led & purpose driven culture: Touching lives, improving life.

Gücün Odağında Sen Varsın
Tüm faaliyet alanlarımızda mükemmelliği hedefleyen bir şirket olarak TEI’yi tercih edilen bir iş yeri haline getirmek, kurumumuzun insan kaynakları alanındaki en önemli stratejilerinden biridir. Bu stratejimizin temelinde en büyük değerimizi çalışma arkadaşlarımız olarak görüyor ve Gücün Odağında Sen Varsın diyerek tüm aksiyonlarımızı bu yaklaşımla planlıyoruz.

Bu bilinçle, deneyim yolculuğunu insan odaklı tasarım prensibiyle çalışanlarımız için yeteneklerini geliştirme süreçleri tasarlayarak sahip olduğumuz bilgi sermayemizi her gün daha da artırmayı hedefliyoruz.

TUSAŞ – Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş., havacılık ve uzay sanayi sistemlerinin geliştirilmesi, modernizasyonu, üretimi, sistem entegrasyonu ve yaşam döngüsü destek süreçlerinde Türkiye’nin teknoloji merkezi konumuna gelmiştir.

At Anadolu Efes, bearing in mind that becoming one of the most important global brands of Turkey, we work to create value for our country in our geographies of operation. We offer products and services as a world-class company across a vast geography with a population of more than 300 million, spanning from Turkey to Russia, Commonwealth of Independent States (CIS), Central Asian, and the Middle Eastern countries. We are proud to be the 6th largest company of our sector in Europe, 14th in the world, and the top company in Turkey.

Nestlé’nin bir parçası olun. İyilik Peşinde İlerlediğimiz Yolculuğa Katılın.
Küresel ölçekte gerçek bir fark yaratmamıza yardımcı olun. Yaklaşık 190 ülkedeki varlığımızla, kendimizi herkesin yaşam kalitesini artırmak için gıdanın gücünü ortaya çıkarma amacımıza adadık. İster kariyerinize yeni başlıyor ister devam ediyor olun, bizimle nasıl çalışabileceğinizi keşfedin.

The Coca‑Cola Company olarak potansiyelinizin gücüne inanıyoruz. Şirket kültürümüz, öğrenmenin daima devam etmesi gerektiğini savunan temel bir anlayışa dayanıyor. Her birimiz kendi geleceğimizi şekillendirme yeteneğine sahibiz. Bununla birlikte, hizmet verdiğimiz topluluklarda ancak birlikte çalıştığımızda etki yaratabiliriz. Potansiyelinize yönelik inancımız ile, hepimizin gelişmesine katkı sunacak en iyi yetenekleri arıyoruz.

Think about the things you are good at and then find an opportunity that matches your skills and interests. If you’re looking to be successful, look for challenges you feel especially passionate about, then explore our programmes.

Yenilikçi fikirlerimizin hayata geçmesini hedefliyoruz. Nasıl mı? Kültürümüzü oluşturan amaç prensiplerimiz sayesinde… Biz birlikte başarmanın gücüne inanıyoruz. Hepimizin bireysel etkisiyle, hep birlikte yaratmanın gücüne inanıyoruz.

Ulusal ve uluslararası kanıtlanmış başarılarımızı her geçen gün hızla büyüyen nitelikli ve dinamik “Finansçı”larımıza, yani çalışma arkadaşlarımıza borçluyuz.

Bize sundukları değere, yeni değerlerle karşılık verebilmemiz için Finansçılarımızın ihtiyaçlarını dinleyerek iş-yaşam dengesi doğrultusunda hem kişisel hem profesyonel gelişimlerini her adımda destekleriz.

Bizi yakından tanımak için:

Work #LikeABosch

Bosch’ta üçünü de önemsiyoruz: seni, işimizi ve çevremizi.
Çalışanlarımıza verdiğimiz söz çok güçlü: Birlikte keşfederiz, işimizden her daim keyif alırız ve birbirimize ilham veririz. Bize katıl ve farkı hisset.

Ford Otosan olarak 2023 yılının sonu itibarıyla yaklaşık 4.600 çalışan, 700’den fazla takım ve 800’den fazla rol ile “çevik” çalışıyoruz. Tüm ofis çalışanlarımızın dahiliyeti ile çevik dönüşümde tam entegrasyonu sağlamış bulunuyoruz.

1857’de kurulan grubumuz, hem finansal hem de finans dışı geniş bir yelpazede, global bir ölçekte tüm dünyaya hizmet sunuyor. 110.000’den fazla çalışan, 6050 şube, 29.621 ATM ile 25 ülkede, 87 milyondan fazla müşterimizin tüm ihtiyaçları için her zaman yanlarındayız.

Girişimci bakış açımız, çalışanlara kendileri ve işleri için özgürlük ve sorumluluk, anlam bulma ve yaptıkları işte mükemmel olmak için güçlerini kullanma özgürlüğü verir. Tüm kariyer fırsatlarımıza Red Bull Jobs kariyer sayfamızdan ulaşabilirsiniz: https://jobs.redbull.com

Seni potansiyel bir çalışan olarak değil, geleceğimizin bir değeri olarak görüyoruz. Yeteneklerini keşfetmen ve gücünün farkına varman için daima yanında olmaya gayret ediyoruz. Düşüncelerine değer veriyor, geleceği birlikte şekillendiriyoruz.

Kapsayıcı bir çalışma alanının gücüne inanıyoruz.

Platformumuz gibi çalışma alanımız da herkese açık. Her birimiz Trendyol’un dinamik kültürüne her an katkıda bulunuyoruz. Çalışma alanlarımızda ne kadar çok sesi temsil eder ve güçlendirirsek hepimiz o kadar çok gelişir, birbirimize katkıda bulunur ve geleceği birlikte şekillendiririz. Bir teknoloji şirketi olarak fırsat eşitliği için tüm gücümüzle çalışıyor, kadın girişimciliğini ve istihdamını destekliyoruz. Kadın ekip arkadaşı, lider(%40) ve mühendis(%40) oranımız bölgemizdeki diğer şirketlerin çok üzerinde. Kapsayıcı ve adil bir teknoloji kültürünü teşvik etmek için çalışıyoruz.

1944’ten bugüne sanayicilik, yönetim, pazarlama, ticaret, reklam, toplumla ilişkiler konusunda da Ülker adıyla oluşturulan kurum kültürü ve ilkeler, Ülker’i bir markadan daha fazlası haline getiriyor.

Kariyer yolculuklarını zenginleştirmek ve çeşitlendirmek isteyen Akbanklılar çeşitli fırsatlar var! Kendi uzmanlık alanları ve yetkinliklerine göre Akbanklılar kariyerlerine yön verebiliyor. Kariyer sürecinde gelişim alanlarının neler olduğunu öğrenerek kişiselleştirilmiş gelişim ve kariyer fırsatları sunuyoruz.

Dopdolu bir kariyer için Turkcell’de hep daha fazlası var.
Daha fazla gelişim, daha fazla kariyer, daha fazla paylaşım, daha fazla takdir Turkcell’de.

Kariyerinizde yeni bir adım atmak ister misiniz? Philip Morris Türkiye’de, en iyi performansı göstermeniz için sizi destekleyen, sınırsız kariyer olanakları sunan ve çalışanın öncelikli olduğu bir ortam bulacak ve tarih yazacaksınız.

Vodafone’da çalışan deneyimine ve bu kapsamda yeni yaklaşımlara büyük önem veriyoruz. Takım arkadaşlarımızın değişen beklentilerini temel alarak organizasyonumuzu geleceğe hazırlamayı ve dijital dönüşümümüzü daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda odaklandığımız alanlardan biri de Agile (Çevik) çalışma modeli. Değişen dünyaya Agile ile uyum sağlarken, aynı zamanda bu alanda öncülük ediyoruz.

En kıymetli hazinemiz olan çalışanlarımızın, alanlarında en yeteneklilerden olduklarının farkındayız. Her biri ayrı bir yetenek ve biz bu yetenekleri çok kıymetli birer nota olarak görüyoruz. Her biri nota portresinde uyumlu olarak yer aldıklarında ortaya muazzam bir senfoni çıkıyor. İşte bu senfoni HAVELSAN’ı dünyanın ilk 100 savunma şirketlerinden biri yapmaya yetecek ve daha da ileri taşıyabilecek güçte. Biz de bunun bilinciyle; “sen dünyaya yetersin” dedik ve çok sesli yet’eneklerin Yetenek Hareketini başlattık.

Çünkü HAVELSANLI, ışığıyla, tecbüresiyle, bilgisiyle ve yeteneğiyle dünyaya “yet”er!

Danone olarak “daha sağlıklı bir dünya” vizyonumuz çerçevesinde kadınların geleceğimiz için büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Özellikle de çalışan annelerin iş hayatında güçlendirilmesini sorumluluğumuz olarak kabul ederek global ve yerel ölçekte anne baba dostu politika ve uygulamalara öncülük ediyoruz. Türkiye’de 2015 yılından beri yürüttüğümüz çalışmalarla özellikle çalışan annelerin iş hayatına katılımını güçlendirmek adına pek çok adım attık. Yaptığımız araştırmalarla mevcut durumu takip ediyor, bu bağlamda farkındalık kampanyaları yürütüyor ve tüm iş dünyasına örnek olacak “Anne Baba Dostu” uygulamaları hayata geçiriyoruz. Amacımız, hayatın her alanına dahil olan, sorumluluklarıyla mutlu ve kendine güvenen kadınların var olduğu bir toplum için somut adımlar atarak katkıda bulunmak.

Dünyanın önde gelen uluslararası şirketlerinden biri olarak, farkını ortaya koyan, yetenekli çalışanlara sahip olmak ve onların gelişimleri için yatırım yapmak işimiz için son derece önemli…

BAT size başka hiçbir yerde bulamayacağınız fırsatlar, deneyimler, kazançlar ve başarı şansları sunuyor.

Türk Tuborg İnsan Kaynakları olarak; Türk Tuborg değerlerine sahip, kurumuna ve markalarına %100 bağlı, motivasyonu ve performansı yüksek, yetkin / donanımlı bir takım oluşturmak ve bu takımı sürekli geliştirmek için çalışırız.

Türk Tuborg olarak biz, çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğunun farkındayız ve ayrımcılığa izin vermeyerek onlar için güvenilir ve insan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

Define your career with IBM.

Our curiosity runs deep. That’s why we let you explore new paths at your own speed—making sure you’re constantly learning. Discover the possibilities with IBM Careers.

Yeni mezun ya da tecrübeli olmanız fark etmeksizin, şirketimizde yer alan, Teknoloji ve Ürün Geliştirme, Tedarik Zinciri, Pazarlama, Satış, İnsan Kaynakları, Finans, İhracat ve Bilgi Teknoloji gibi bölümlerimizde kariyer yapma fırsatı yakalayabilirsiniz. Üstelik, kariyer yönetimi yaklaşımımız dahilinde yetkinlik, performans ve potansiyel değerlendirmelerinize uygun rotasyon ve terfi imkanlarından da yararlanabilirsiniz.

Lider yetiştirmeye odaklı bir şirket olarak, insan kaynağı politikalarımızı da bu değer doğrultusunda örüyor ve çalışanlarımıza bireysel gelişim, yüksek performans ve başarı için her türlü olanağı yaratmayı hedefliyoruz.

Pfizer Türkiye’de işe alınan biri, sadece işe gireceği pozisyon için değil geleceğin yöneticisi olacak bir Pfizerli olarak değerlendirilir. İlerinin yöneticisi olma isteğine ve potansiyeline sahip kişiler Pfizer takımına katılır. Bir başka deyişle Pfizer’de yöneticileri içimizden yetiştiriyoruz!

Çalışma arkadaşlarımıza kariyerlerinde etkin şekilde rol oynama ve kariyer gelişimlerine yön verme fırsatı sunduğumuz ‘Kariyer Yolunu Sen Seç’ programı ile Abdi İbrahimliler, şirket içerisinde başvuruya açık pozisyonları görebilir ve eğer kariyerini yönlendirmek istediği bir pozisyon varsa başvurusunu gerçekleştirebilir.

Çalışma arkadaşlarımız şirket içerisindeki açık pozisyonlar için “İş Arkadaşını Sen Seç” programı kapsamında aday önerebilmekte, birlikte çalışacaklarını iş arkadaşlarını seçerek ekiplerinin mutluluk ve verimine katkıda bulunmaktadırlar.

Roketsan’ın en değerli sermayesinin insan kaynağı olduğu inancıyla ve “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi” anlayışıyla hareket ediyoruz.
“Çalışanlarımız için değer yaratmak” misyonuyla sürekli iyileştirmeler yapıyoruz.

Boyner’de hep birlikte gelişiyor ve kariyer yolculuğumuzu hep birlikte sürdürüyoruz. Kariyer süreçlerimizi açık ve şeffaf şekilde yürüterek çalışanlarımıza Boyner’deki kariyer yolculuklarında eşit fırsatlar sunuyoruz. Başarı ve alınan yeni sorumluluklar farklı görevlere aday olmaya da kapı aralıyor.

Biz, her bireyin bize katacağı artı bir değeri olduğuna inanıyoruz ve bu değerleri işimize yansıtmaya çalışıyoruz.

Merkez Bankasında belirgin, tamamen liyakata dayalı ve adil olarak çizilen kariyer yolunuzda, etkin yetenek ve performans yönetimi sistemi ile yetkinliklerinize göre süreklilik içinde gelişim olanağı bulacaksınız. Mezun olduğunuz programlar dışında da kendinizi geliştirebilecek ve kariyeriniz için en doğru kararları verebilme fırsatını elinizde bulunduracaksınız.

Çalışan Değer Önermemiz – We Respect We Kaizen ile çalışanlara, potansiyel adaylara ve ayrılan çalışanlara; “Sürekli Gelişim” ve “İnsana Saygı” değerlerini kelime anlamlarının da ötesine geçecek ölçüde hissettirmeyi ve deneyimletmeyi hedefledik, süreci değer yaratma üzerine kurguladık ve son olarak başarının tanımını da işveren markası vaadimiz ve kültürümüz ile örtüşecek kişisel hikâyeleri oluşturabilmek

Fark yaratan yeteneklere yenilikçi teknolojilerle çalışma fırsatı sunuyoruz.

Doğru yetenekleri doğru işlere yerleştiriyoruz ve yüksek çalışan bağlılığı yaratan performans yönetimimiz ile çalışanlarımızdan güç alarak hayata yön veren çözümler üretiyoruz.

Dünyanın dört bir yanındaki PepsiCo çalışanları olarak bizleri neyin gülümsettiğini diğerleri de bilsin istiyoruz.

AstraZeneca Türkiye’de tüm alanlarda eşitliğin desteklenmesi konusunda çeşitlilik ve kapsayıcılığı önceliklendirerek hareket ederiz. Sürdürülebilirlik anlayışımızın bir parçası olan etik ve şeffaflık ilkemiz gereği ve iyi bir iş yeri olma hedefimiz doğrultusunda her adaya eşit fırsat tanırız.

BSH olağanüstü kişilerden ve güçlü markalardan oluşan küresel bir ağ sunar. Ev aletleri alanının lider üreticisi olduğumuzdan herkesin odağında inovasyon yer alır. Bu durum hem BSH hem de kendileri için fark yaratmak isteyenlere büyüleyici iş fırsatları sunar. Çalışanlarımız BSH’de çalışırken birbirlerinden öğrenerek ve ilham alarak daima kendilerini geliştirirler.

Yeni arkadaşlarımıza kariyer yolculuklarında rehberlik ediyor, özel tasarlanan eğitim ve gelişim programları ile liderlik ve teknik yetkinliklerini geliştirmelerine destek oluyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi ve becerileri ile kişisel yeteneklerinin geliştirilmesi için Türkiye’de ve yurt dışında sektörün önde gelen iş okulları ve üniversiteleri ile iş birlikleri yapıyoruz.

Takımımıza İyi Bakıyoruz

Sağlıktan finansa kadar her alanda, çalışanlarımızın hem iş hem özel hayatlarında mükemmelliğe ulaşmalarına yardımcı olmak için sürekli olarak yatırımlar yapıyoruz. NIKE olarak hedefimiz, takım arkadaşlarımızın potansiyellerini tam olarak gerçekleştirmelerini sağlamak ve onlara destek vermektir.

Dünyanın bize, bizim de size ihtiyacımız var!

İnsanların uzun vadeli başarımızın anahtarı olduğuna inanıyoruz ve bu yetenek herkeste mevcut. Bu yüzden çalışanlarımızı, çalışma ve özel hayatlarında ilerleyebilmeleri ve başarılı olabilmeleri için ihtiyaçları olan araçlar, yönlendirmeler ve fırsatlarla destekliyor ve güçlendiriyoruz. Size en iyi olmak için ihtiyaç duyduğunuz desteği vermek ve kişisel hedeflerinizi yerine getirmek, kimyayı yaratmamıza yardımcı olan şeydir. Sonuçta, başarımız sizinkilerle bağlantılı. Ne gibi bir yol öngörüyorsanız BASF, ödüllendirici, başarılı bir kariyer inşa etmek için harika bir yerdir. Bizimle kimya yaratmak için bize katılın.

Toplumumuzun yaşam kalitesinin artmasına ve ülkemizin sürdürülebilir gelişmesine hizmet eden, bilim ve teknoloji alanlarında yenilikçi, yönlendirici, katılımcı ve paylaşımcı bir Kurum olma vizyonunu benimseyen TÜBİTAK ailesine katılmak için TÜBİTAK İş Başvuru Sistemi üzerinden yayında olan ilanlarımıza ulaşarak başvuru yapabilirsiniz.

Toplumdan aldığını topluma vermeyi, çağdaşlık, kalite ve saygıyı, pazarın öncü markalarını sunarak sağlıklı bir geleceğe katkıda bulunmayı ve tüm paydaşlarla etkileşimde insana saygıyı benimseyen bir şirketin parçası olmaktan gurur duyan Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri çalışanları, işin her evresinde birbirinden öğrenme, işinin lideri olma ve kendini gerçekleştirme fırsatları ile karşılaşır; sonuç yaratmanın, fikirleri hayata geçirmenin, birlikte tutkuyla başarmanın keyfini yaşar.

Enerjisa Üretim olarak hedeflediğimiz başarılı ve sürdürülebilir üretim yolculuğunda en büyük gücümüzü insandan almaktayız. Sektöre ve Türkiye’ye değer katma vizyonumuz doğrultusunda, şirketin performansına ve kurum kültürüne katkı sağlamakta, herkesi değer olarak görmekte ve çalışanlarımızı odağına alarak onların gelişimi için fırsatlar yaratmaktayız. Yeteneği kuruma katmak, geliştirmek ve kurum içinde tutmak misyonumuzla; tüm çalışanlarımızın ihtiyaçlarına ve geleceğin gerekliliklerine cevap veren uygulamalar geliştirmekteyiz.

At BCG, we know that success means different things to different people and you may be driven to climb the leadership ladder, make a positive impact on the world around you, continually expand your skill set, pursue the perfect work-life balance, or all of the above. When you go beyond with BCG, you can be whatever you want to be. Just be the best you are.

Tek Bir Ekibiz

Birlikte olmaktan keyif alan, daima pozitif enerji yayan, birbirini önemseyen, destek olan, ortak aklın gücüne inanan, birlikte başarıp birlikte gururlanan TEK bir EKİBİZ. Birlikte eğlenir, happy hour’lar, oyun günleri, turnuvalar, bize özel günlerde buluşuruz. Spor, sanat, gastronomi, seyahat, fotoğraf, farklı kültürler… tutkuyla keşfederiz.

Çalışanlarımızın ağzından FNSS:

“FNSS; saygı, açık iletişim, inisiyatif, gelişim, yeniliğe açıklık ve esneklikten beslenen kültürüyle, en çok sen olabileceğin ve yarattığın farkı görebileceğin, seni en çok önemseyen, samimi ve bir o kadar da zorlayıcı bir ortam sağlar.

Deloitte’ta Kariyer
Senin deneyimin, bakış açın ve yetkinliklerin değişimi harekete geçirir. Müşterilerimize, çalışanlarımıza ve toplumumuza iz bırakan etki yaratmaya yardımcı olur. Deloitte’da, güçlü global network’le, liderlik fırsatlarıyla ve farklı bakış açılarıyla uyum içerisinde çalışacak, her gün gelişeceksin.

Make an impact

The Peak team has already touched the lives of countless millions of people around the world. Just imagine what we can do with you aboard.

Kariyerine Yatırım Zamanı

Finansal teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen gençlere müjde!
– Sen de İstanbul’daki üniversitelerin “İlgili Mühendislik” bölümlerinden birinde okuyor ve bir yandan Part Time çalışmak istiyorsan
– Yeteneklerini uzman kişilerin mentorluğunda keşfedebileceğin
– Borsa İstanbul Teknoloji Akademide yepyeni teknoloji ve akademik eğitimlerle gelişebileceğin
– Kariyerine mezun olmadan yön vermeye başlayabileceğin
BİST Yetenek Programı tam sana göre.

Mey|Diageo olarak, ilham veren karakterler tarafından, nesiller boyunca inşa edilen değerler üzerine kurulduk. 500 yıl öncesine dayanan bir sofra kültürünün meşale taşıyıcısı olarak, bizi her zaman ”en iyiye” taşıyan çalışanlarımızın, en değerli hazinemiz olduğuna inanıyoruz.

Borusan Otomotiv Grubu’nda her bir çalışanımız “yetenek” olarak görülür.

Şirketimizdeki genç ve yüksek niteliklere sahip çalışan profilinin kariyer beklentilerini ve hedeflerini bilmek, yönetmek, kurumla paralel hedefler geliştirmelerini sağlamak ve hedeflerini doğru yönetebilmeleri için onlara rehberlik etmek, Yetenek Yönetimi açısından çok önemlidir.

Yeni bir işe başlamak heyecanlıdır. Ait olduğunuzu hissettiğiniz, kendiniz olabileceğiniz bir yeriniz olabilmesi için uyum yakalamak istediğinizi biliyoruz. PwC’de bizler sürekli çalışanlarımıza yatırım yapıyor ve benzersiz bakış açılarına değer veren, işbirlikçi bir iş ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Güçlendiren mentorluk ve kişiye özel koçluk programlarıyla PwC olarak sizlere kariyerinizi geliştirecek desteği sağlıyoruz. Hayatınız boyunca yararlanacağınız bir ağ inşa edecek, çok çeşitli geçmişler ve sektörlerden gelen insanlarla çalışarak önemli sorunlara çözüm üretecek, teknolojinin desteğiyle bugünün fikirlerini yarının çözümlerine dönüştüreceksiniz. PwC’de çalışırken öğrenme, perspektifinizi genişletme ve etkili değişim yaratma fırsatı yakalayacaksınız..

Bizim İşimiz, İyi Geleceğin İzini Sürmek!

“İyi İş İyi Gelecek” mottosuyla çıktığımız yolculuğumuzda bize eşlik edecek öğrenmeye hevesli, dinamik, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın ekip arkadaşları arıyoruz!

“Kendi sektöründe sürekli Tercih Edilen İşveren olmak ve tüm sektörler içinde İlk 15 içinde yer almak” vizyonuyla alanında en iyi, etkin, müşterek olarak sahiplenilen ve insanlara dokunan İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına odaklanıyoruz. Bu uygulamalarla çalışanlarımıza, işe başladıkları günden itibaren keyifli ve anlamlı bir kariyer yolculuğu sunmayı hedefliyoruz.

Discover your place in our world-changing work
At Intel, we innovate, we inspire, and we lead by bringing people together from across the globe, united in pushing the boundaries of technology. To us, those boundaries are opportunities. Opportunities to show what we’re capable of. Opportunities to develop life-altering breakthroughs. Opportunities for us to shine, to keep learning, and to further our careers.

Türkiye Finans: Katılım bankacılığının geleceğe bakan yüzü

Katılım bankacılığı prensipleri doğrultusunda hedeflerini ve büyüme yol haritasını şekillendiren Türkiye Finans, müşteri odaklı bir anlayışla; teknolojik altyapısını, iş süreçlerini ve hizmet yaklaşımını sürekli geliştirme hedefiyle faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bütünleşik kanal stratejisi doğrultusunda hızlı, kesintisiz ve mükemmel müşteri deneyimiyle hizmetlerini sürekli dijitalleştiren Türkiye Finans, teknoloji yatırımlarına devam ederek dağıtım kanallarında müşterilerine geniş yelpazede işlem ve servis çeşitliliği sunmaktadır.

Sürdürülebilir büyüme yolunda emin adımlarla ilerleyen Türkiye Finans, 30.09.2024 tarihi itibarıyla 3.416 çalışanı, 292 şubesi ve etkin alternatif dağıtım kanallarından oluşan güçlü hizmet platformuyla ticari/kurumsal bankacılık ve perakende bankacılık segmentlerinde geniş bir müşteri kitlesine yenilikçi ve katma değeri yüksek ürün, hizmet ve çözümler sunmaktadır.

GETİR, GETİRMEK DEMEKTİR
Türkçede
‘getir’ kelimesi getirmek anlamına gelir ve bizim yaptığımız şey mutluluk getirmektir. Dakikalar içinde sürdürülebilir bir şekilde teslim edilen yüksek kaliteli, taze bakkaliye ürünleri sağlıyoruz.

Bunu başarmak için iş modelimizi operasyonel mükemmellik, hız ve güven ilkeleri üzerine kurduk.

What are you striving towards? Whether you plan to work in consulting, marketing, sustainability, technology, or something else, we’ll bet there’s a way you can do it here. Apply your skills alongside uniquely talented people in an environment where you’ll be supported along the way.

Yapı Kredi’de öğrenciler, yeni mezunlar ve deneyimli çalışanlar için birçok fırsat var. Üniversite 3. ve 4.sınıf öğrencisiyseniz Digitalent Genç Yetenek Programı’na katılıp daha üniversite sıralarındayken muhteşem bir takım içinde yer alarak eksiksiz bir profesyonel hayat deneyimi yaşayabilirsiniz.

Bizim lider olmamızı sağlayan, dünyanın her yerindeki çalışanlarımızın paylaştığı ortak değerler ve başarma azmidir. Çeşitli insanlardan oluşan grupların; daha fazla katılım, yaratıcılık ve performansı tetikleyerek çeşitli fikirler doğurduğu inancıyla yaşarız. Birbirimizin bilgi ve deneyimlerinden ilham alırız. Birey olarak gelişebilmemiz için, paylaşım ve işbirliğinin teşvik edildiği kapsayıcı, sıcak bir ortam yaratırız.

Birlikte daha fazla, daha temiz enerji çözümleri keşfetmek için bize katılın. Shell’de kariyeriniz ile yaratabileceğiniz etkiyi keşfedin.

GELECEK SİZİN ELİNİZDE.
Daha fazla, daha temiz enerji çözümleri sağlayarak geleceği şekillendirmek isteyen tutkulu insanları arıyoruz.

Geleceğinizi Shell’de planlayın.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhüdümüz ile desteklenen kültürümüzden güç alarak, iş birliği içerisinde çalışıyoruz.

Novartis olarak çalışanlarımızı önceliklendiriyoruz. Çalışmalarımızın hastalar, insanlar ve toplum için öneminin farkındayız. Bu nedenle kişisel gelişimi, öğrenmeyi ve kariyer gelişimini destekliyoruz. Novartis, çalışanlarımızın geliştiği ve liderlerin yetiştirildiği bir çalışma yeridir.

KPMG’deki insanlara burada çalışmaktan neden keyif aldıklarını sorun; muhtemelen her seferinde farklı bir yanıt alacaksınız. Bunun nedeni, KPMG’nin gerçek anlamda farklı global bir kuruluş olması ve insanların tüm benliklerini işe adamalarında onlara cesaret veriyor olmamızdır. Çünkü bizler, farklılığımızla daha iyi ve dinamik düşünürler haline geliyoruz.

Bizimle Parlak Bir Gelecek İnşa Edin

Aramıza katıldığınızda, yalnızca bir iş almıyorsunuz. Gülümseyerek geçirilecek bir gelecek inşa etmek için ilk adımı atıyorsunuz. Güvenilir ev markalarımız, özverili çalışanlarımız ve sürdürülebilir vizyonumuz, ekiplerimiz, tüketicilerimiz ve topluluğumuz için gülümseyerek geçirilecek bir gelecek inşa etmeye kendini admış bir şirket olmamızı sağlıyor.

Deneyim seviyeniz ne olursa olsun, tüm SAP çalışanları kariyer hedeflerini gerçekleştirmek, iş-yaşam sorumluluklarını dengelemek ve sağlık ve refahlarını güçlendirmek için fırsatlara, desteğe ve kaynaklara sahip olur.

Vestel’de Eğitim Hayatın Bir Parçası!
Ücretsiz yüksek lisans ve doktora yapma fırsatı!
Özyeğin Üniversitesi Akademisyenleri’nden Manisa’da eğitim alma imkanı!
Tezli yüksek lisans ve doktora yapan her bir çalışana 294 saatlik eğitim!
Tezsiz yüksek lisans yapan her bir çalışana 420 saatlik eğitim!
2,5 yarıyıl eğitim süresi!
2015 yılıyla birlikte lisansüstü programlarda eğitim alan toplamda 243 öğrenci!

Senin için sürekli yeni imkanlar geliştiriyor, saymakla bitiremiyoruz.

Büyüleyici bir kariyer. Bol özgürlüğü olan zorlu bir iş. Milyonlarca insan üzerindeki etki bırakmak. Daha fazla büyüme olanakları. Eğlenceli ve ilham verici iş yerleri. Açık ve dinamik bir kültür. Ve en önemlisi, tıpkı senin gibi büyük düşünmeye ve büyük şeyler yapmaya cesaret eden iş arkadaşları. ING’de birbirlerinin parlamasına ve ilerlemesine yardım etmekten hoşlanan bir ekibin parçası olabilirsin.

İnsanların hayatlarına dokunmak ve hayatlarını “iyi ki”lerle doldurmak için varız.

Şartlar ne kadar sıra dışı olursa olsun hem çalışma arkadaşlarımız hem de müşterilerimiz için biz de sıra dışı olma yolunda çaba gösteriyoruz. Mutlu çalışan, mutlu müşteri kavramı daha önce defalarca duyuldu. Biz AgeSA’da bu kavramı bir adım daha öteye taşıyor ve onu her sene birlikte geliştiriyoruz.

Biz iyi hisseden çalışanlardan oluşan bir topluluğun etrafına da iyilik saçacağını çok iyi biliyoruz.

Aynı hedefe yürüyen, birbirine güvenen, işine aşkla bağlı kocaman ailemiz de seninle de yol arkadaşlığı yapmak isteriz.

“Çalışma arkadaşlarımıza gelişim odaklı, inovatif, uluslararası kariyer imkanı sunan, samimi bir çalışma ortamı sağlamayı önemsiyoruz.”

Türk Telekom olarak geçmişimizden aldığımız güçle sağlam adımlarla geleceğe yürürken, bu yolculuğun her aşamasında merkeze “çalışanlarımızın mutluluğu”nu koyuyor, onlara kendilerini “değerli hissettirmek” için çalışıyoruz.

Kariyeriniz, ilham veren bir iş ortamında şekilleniyor.

Logolu olmak, sadece bir iş yerinde çalışmak değil, değerlerine bağlı, tutkulu ve özverili çalışanlardan oluşan güçlü bir ekibe katılmak anlamına gelir. Burada, her bireyin potansiyelini keşfedebileceği, yeteneklerini geliştirebileceği ve kendini ifade edebileceği bir ortam bulunur.

GüzelEnerji olarak başarıya giden yolda gücümüzü gelişime ve yeniliklere açık, çevreye duyarlı ve bağlılığı yüksek insan kaynağımızdan alıyoruz.

Hedefimiz;

• Belirlenen hedef ve stratejilere ulaşma yolunda nitelikli işgücünü istihdam eden,
• Sahip olduğu insan kaynağının sürekli gelişimine ve ilerleyişine katkı sağlayan,
• Adil ve güvenli bir çalışma ortamına sahip,
• Tüm çalışanlarının çalışmaktan gurur duyacakları bir şirket olmaktır.

Misyonumuz, insanlara imkansızı gerçekleştirmelerinde yardımcı olmaktır.

İnsanların hayatlarında başarmak istediklerinden ilham alıyor ve onları farklı açılardan güçlendiren ürünler yaratmak için çalışıyoruz. İnovasyonumuzu ileriye taşıyan şey budur.

Samsung’da, yapılamayacak şeyi yapma fırsatını bulun.

Tofaş; tecrübe ve yaratıcılık ile gelişen rekabet koşullarına hızlı uyumun sağlanması ve liderlik için insan kaynağını itici bir güç olarak kabul etmektedir. Tofaş insan kaynakları politikasının odağında, faaliyetlerine en uygun nitelikli insan gücünü istihdam ederek, çalışanlarına yüksek motivasyon sağlayacak altyapıyı oluşturmak yer almaktadır. Sen de aramıza katılmak ve otomotiv tutkumuza ortak olmak ister misin?

Başarının ilk şartının kişiye ve insan onuruna saygı olduğu ilkesi benimsenir, insan kaynağının ve bunun geliştirilmesinin kalıcı bir kurumun en değerli faktörü olduğuna inanılır.

Öncü teknolojiler üreten, insan odaklı bir dünya markası olma vizyonumuzla birlikte tüm insan kaynakları stratejimizi Öğrenme Çevikliği üzerinde kurguluyoruz. Seçme ve yerleştirme sürecimizde teknik ve kişisel yetkinlikleri önemsiyoruz. Softtech değerlerine uyumlu, gelişimin bitmeyen bir yolculuk olduğuna inanan çalışma arkadaşlarını aramızda görmek istiyoruz.

Tutkunu Takip Et, Ekibe Katıl!

Our culture connects us

Our company culture is rooted in the values of Inclusion, Courage and Growth which are also my values. At a time of transformational change, not just within our company but also our industry, these values are our anchor.

Her gün geleceğe yön verin
Dünya sürekli olarak değişiyor ve her an ‘sırada ne var?’ diye düşünüyoruz. Geleceğin teknolojilerini ve inovasyonlarını hayata geçirmemize yardımcı olabilir misiniz?

Teknolojiyi tutku haline getirmiş, en iyi müşteri deneyimini sağlama konusunda heyecan duyan ve fark yaratmak isteyen ekip arkadaşları arıyoruz.

Aramıza katılmaya hazır mısın?
Global ekibimizin bir parçası olmaya hazır mısın? Kariyerindeki bir sonraki adımı gerçekleştirmek için en uygun fırsatlar MediaMarkt’da seni bekliyor.

Otokoç Otomotiv olarak Türkiye ve dünyanın birçok yerinde hizmet veriyoruz. Türkiye’de ve dünyanın farklı lokasyonlarında toplamda 3.000’e yakın çalışanı olan ve her geçen gün daha da büyüyen yapımızda bizim yol arkadaşımız olmak ister misiniz?

Her gün birlikte çalışıyoruz

…müşterilerimiz için değer yaratan çözümler geliştirmek ve yenilemek. Onların başarısı tüm paydaşlarımız için başarıya dönüşür ve toplumumuz ve çevremiz üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

Bu bizim hikayemiz. Bunu sizin hikayeniz yapın.
Geleceği birlikte yazalım.