QNB

İşe alımlarının yüzde 85’ini yeni mezunlardan yapan bir kurum olarak, doğru yeteneklere ulaşmayı, kuruma kazandırmayı, verimlilik ve bağlılıklarına olumlu etki edecek uygulamalar geliştirmeyi odak noktamız olarak görüyoruz. Çalışanın kurumu seçtiği bir dünyada, işveren markasının öneminin bilinciyle gençlere ulaşabildiğimiz her alanda var oluyoruz. Bunu yaparken her sene yararlandığımız gençlik araştırmaları sonuçlarıyla beraber geleceğin organizasyon şemasını ve yetkinliklerini göz önünde bulundurarak yetenek kazanımında farklı stratejiler benimsiyoruz. Bu hedefimizi gençlerin ihtiyaçlarını göz önüne alarak tasarladığımız UP Club, Fin-ally MT Programı, Career, Audit Pro, QNB 101 Online ve QNB 101 Şube adlı yetenek kazanım programlarımız ile gerçekleştiriyoruz. Genç yetenek programlarımızla ilgili daha fazla bilgi için tıklayın.